L’une des missions de l’URPS MK HDF :
Participer à la mise en œuvre du Développement Professionnel Continu (DPC)
QU’EST LE DPC ?
« Le développement professionnel continu (DPC) a pour objectifs le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l’amélioration des pratiques. Il s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé et il constitue une obligation quel que soit le mode d’exercice.»
En effet, le professionnel de santé libéraux doit justifier de son engagement dans une démarche de DPC ou d’accréditation de DPC au cours d’une période de 3 ans. Le DPC doit inclure au minimum deux parmi les trois actions suivantes : « évaluation et amélioration des pratiques », « gestion des risques », « formation ». Il doit également inclure une action s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires prévus à l’article L. 4021-2.
Pour en savoir plus sur les actions, RDV sur le site de la HAS : https://www.hassante.fr/jcms/p_3019317/en/demarche-et-methodes-de-dpc#toc_1_1
QUEL EST LE RÔLE DE L’URPS ?
L’URPS est une association loi 1901, créée dans le cadre de la loi HPST. En 2010, les premières élections nomment l’équipe membre du conseil d’administration, mandatée pour une durée de 5 ans.
Les missions de l’Union Régionale des Professionnels de Santé sont de participer à :
• l’analyse des besoins de santé et de l’offre de soins en vue notamment de l’élaboration du schéma régional d’organisation des soins ambulatoires,
• l’organisation de l’exercice professionnel, notamment de la permanence des soins mais aussi de nouveaux modes d’exercice,
• l’élaboration et la mise en œuvre des mesures destinées à améliorer l’aménagement de l’offre de soins sur le territoire et l’accès aux soins des patients,
• aux actions de prévention, de veille sanitaire, de gestion des crises sanitaires, de promotion de la santé et d’éducation thérapeutique,
• la mise en œuvre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens sur les réseaux, les centres de santé, les maisons de santé et les pôles de santé, ou de contrats ayant pour objet d’améliorer la qualité et la coordination des soins mentionnés à l’article L.4135-4,
• au déploiement des systèmes de communication et d’information partagés,
• au programme régional de gestion du risque,
• à la mise en œuvre du développement professionnel continu (DPC).